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代俊峰委员:能工巧匠与科技精英一样光荣同等

时间:2019-05-09 01:44 文章来源:利来国际最给利的老牌最新网址 点击次数:

  “产业强则国家强,产业兴则国家兴,产业工人有奔头,国家民族有希望。”今年全国“两会”期间,全国政协委员代俊峰化身为产业工人的“代言人”,为推动加强产业工人队伍建设奔走呼告。

  代俊峰表示,产业工人队伍建设是产业发展短板中的短板,建设一支素质优良、结构合理的产业工人队伍是推动国家产业发展、实现经济高质量发展的战略选择。

  他举了个例子:在昆明市,产业工人队伍建设中有近1/2的人员来自建筑业,从文化程度方面看,初中及以下文化程度仍是学历主要构成,与全国水平相比差距较大。而产业工人队伍中持高级工国家职业资格证书以上级别的共11.36万人,占产业工人总数的11.03%,占比较低。

  “社会对职业教育学历认可度不高,往往是考不起大学才上职校,在很多人心目中学历高才是人才,而忽略了技术工人和能工巧匠的作用,这对产业工人的后备队伍建设和社会地位造成不良影响,一定程度存在着青年人不想读职校,不想当工人。”代俊峰指出,技能人才的教育培养、引进以及待遇政策落实不到位,导致高技能人才纷纷“孔雀东南飞”。即便在企业,也存在重学历、轻技能,重理论、轻操作,重装备、轻技工的现象,主动开展员工技能企业数量偏少,经费投入不足。

  要改变这种状况,代俊峰认为,首先要高位统筹,整体推动。建立“党委领导、政府主导、职能牵头、部门联动、资源整合、社会参与、持续建设”的工作格局。把产业工人队伍建设纳入党委、政府工作目标管理考核体系,加强对产业工人队伍建设改革的宏观指导、工作协调和资源整合,明确部门责任分工,加强督导检查力度,使各职能部门认真屣责,结合各自职能,提出量化目标,拟定各自的细化方案,确定改革各项措施落地生根。

  同时,打通成长通道,让产业工人有奔头。把优秀产业工人特别是高技能人才纳入党管人才总盘子统筹考虑,搭建产业工人职业成长平台。建立优秀产业工人推优制度,推荐优秀产业工人进入企业经营管理班子,破格晋升技术职称和职业技术等级。打破职业技能等级、专业技术职务和学历教育间的严格界限,贯通技能人才与专业技术人才职业发展通道。研究制定职业教育与国民教育学历相当的相关待遇政策。

  “不仅要落实技薪挂钩机制,体现技高者多得。还要完善产业工人权益维护机制。”代俊峰强调,要加大社会宣传,大力营造“能工巧匠与科技精英一样光荣同等重要”的社会氛围。

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