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(3)掌握并学会Linux测试环境的搭建

时间:2019-06-14 11:16 文章来源:利来国际最给利的老牌最新网址 点击次数:

  4、高薪没商量 软件测试工程师作为软件质量的把关者,其职能在于保证交付到客户手中的软件可靠好用,运行畅通无阻。从产品定义到产品开发再到产品维护,江苏好找工作软件测试教育在线培训,都离不了软件测试。但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的,高校教育和企业培养都还没有跟上,致使软件测试人才严重供不应求,江苏好找工作软件测试教育在线培训,出现跑步上岗、快速提升的状态,薪资也逐步走高,优秀的软件测试人才年薪可达十万,江苏好找工作软件测试教育在线培训,甚至二、三十万或更高。 所以,作为测试员就只管放心的扎实自己的能力吧~ 比如,精通自动化测试工具TestWriter(功能测试、回归测试、兼容性测试必备)~

  1、测试理论知识及基础 在测试理论知识阶段,你需要掌握: (1)计算机基础知识和互联网基础知识; (2)软件测试的核心技术,测试用例等等; (3)测试管理工具Jira。 2、开发技术 你需要掌握一些开发技术: (1)1-2门编程语言。目的是为了工作中编写自动化测试脚本打下良好的编程基础。比如Java/php/Python等。 (2)1-2种主流数据库。懂得SQL语句操作,掌握Oracle等数据库。 (3)掌握并学会Linux测试环境的搭建。 3、自动化测试 掌握Selenium自动化测试框架,通过Java语言构建基本的Web自动化测试,完成独立功能的自动化测试等等。

  中华英才网显示,目前软件测试人才的缺口在30万人以上,IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才,华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单,而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。随着测试行业的不断发展,北京和上海将会带动其他城市一起发展。 是不是目前很多人有这样的担忧:现在学习软件测试,将来的发展潜力怎么样呢?是不是比不上开发行业啊?他们抛出这样的疑问是很正常的,毕竟选择一个行业都有风险,都需要为今后的事业考虑。 软件测试人才更强调经验积累,在几年的测试经验背景下,可以逐步转向管理或者资深测试工程师,担当测试经理或者部门主管,所以职业寿命更长;另外,由于国内软件测试工程师人才奇缺,并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门,所以很有保障,待遇普遍较高。

  10.软件的准入和准出条件分别有哪些?    准入条件: 1)具有测试合同(或者项目计划)               2)具有软件测试所需各种文档               3)所提交的 被测软件受控               4)软件源代码 正确通过 汇编或者 编译    准出条件:结束软件测试 工作一般 应该达到下面的要求 1)  已按要求 完成了合同(或项目计划)所规定的软件测试任务 2)  实际测试过程遵循了 原定的软件 测试计划 和软件测试说明 3)  客观 详细 地记录了 软件测试过程 和软件测试中发现的所有问题 4)  软件测试文档 齐全 符合规范 5)  软件测试的全过程 自始至终 在控制下进行 6)  软件测试中 的 问题 或 异常 有合理的解释 或正确 有效的处理、 7)  软件测试工作 通过了测试评审 8)  全部测试软件,被测软件,测试支持软件,和评审结果 已经纳入配置管理

  11.什么是静态测试 什么是动态测试?      1)静态测试:又称为静态分析结束,其基本特征是 不执行被测软件,根据检查列表,对需求分析说明书,软件设计说明书,源程序做结构检查,流程图分析等找出软件错误,静态测试一般采用人工分析(针对文档),也可以用静态分析测试工具来进行(代码扫描)      2)动态测试:其基本特征是执行被测试程序。通过执行结果,分析软件可能出现的错误 ,一般由人工设计程序测试用例,也可以由测试工具做检查和分析。 12. 回归测试的目的是什么?      1) 测试软件变更之后,变更部分 的正确性 针对变更需求的 复合型      2)测试软件变更之后 软件原有的 正确的功能 性能和其他规定的要求的 不损害性。

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