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形式上让自己的友好单位与你签订劳动合同

时间:2019-05-12 17:09 文章来源:利来国际最给利的老牌最新网址 点击次数:

  我与一家公司第二次签订的、为期两年的劳动合同已经到期。鉴于我的工作能力尚可,公司一时还离不开我,可又不想与我签订无固定期限劳动合同,考虑再三之后,公司想到“偷梁换柱”之计:让自己的友好单位与我签订劳动合同,然后“派”到自己公司担任原职。直到最后,我才明白原来一切都是公司在捣鬼,自己只不过是兜了个圈被公司“卖”了。请问,这种情况我该怎样维权?

  《劳动合同法》 第十四条第(三)项规定“连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的”,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。

  

  鉴于你符合上述情形,公司为逃避与你订立无固定期限劳动合同,形式上让自己的友好单位与你签订劳动合同,然后以劳务派遣的名义实质上让你回到公司担任原职,明显属于以合法形式掩盖非法目的,故你仍然有权要求与公司签订无固定期限的劳动合同。凯发娱乐平台。实践中,有的公司让劳动者分别与自己的子公司签订劳动合同,通过所谓的变换用人单位而“换汤不换药”,也当属其列。

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