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生产三大制度工作中的运用怎么写

时间:2019-09-22 08:40 文章来源:利来国际最给利的老牌最新网址 点击次数:

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  1.1.1人的生理、心理、精神状态的确认:如是否患有不适合所在岗位工作的疾病,班前班中是否饮过酒,心理是否健康,精神是否有异常,情绪是否正常。

  1.1.2人的行为的确认:劳保穿戴是否齐全并正确使用,符合安全要求,操作行为是否符合安全操作规程。

  1.1.3联络信号的确认:联络信号的方式与判断的方法是否完全;联络信号表达的内容是否全面;接受信号时是否有误解现象。

  所使用的设备、工具是否存在隐患,各种传动、转动部位的安全防护装置,检测仪表是否符合使用的安全要求。

  所在岗位和周围工作环境是否存在不利安全生产的因素,如所使用的工具及各种安全标志是否明显齐全,作业环境内是否有其他人员,地面有无杂物。

  确认是否制定了安全措施;安全措施的可靠性;生产和检修工作过程中是否落实了安全措施。

  1) 各级领导干部、班组长在下达工作指令之前,必须对自己将要下达的指令进行是否为违章指挥的确认和对安全措施的可靠性进行确认。

  2) 现场生产指挥者必须对工具设备及工作环境进行安全确认,对人员进行确认,对安全措施的准确性进行确认,否则不准下达工作指令。

  4) 一查:自己所使用的工具设备是否符合安全要求,否则不准使用,自己的劳保穿戴是否齐全且符合要求,否则不准进入工作岗位,工作环境是否安全。二念:默念安全操作规程,默念安全措施。工作过程中对自己的操作行为进行确认。

  6) 当确认他人指挥为违章指挥时,有权拒绝执行违章作业的指令,并向上级报告。

  7) 各单位要根据安全确认制的要求制定岗位确认内容,要求内容全面,确认的内容要包括岗位劳动的全过程,并制定确认牌,悬挂在各个作业岗位。

  

  为了确保职工在生产过程中的安全与健康,使职工彼此之间能够互相提醒,互相监护,互相检查,从而达到避免发生事故的目的,特制定本制度。

  ①以班组为单位,岗位每两个职工之间结成互保对象,有师徒关系者应优先结为互保对象,当班组人员发生变动时,要及时调整互保对象,并通知本人。班组必须将互保对象名单在班组安全管理台帐中进行登记,同时要报工段备案。

  ②互相检查所使用的工具、设备及各种安全防护设施是否符合安全要求,发现不符合要求的应立即处理,否则不准使用。

  ③作业过程中互相监督、检查、提醒对方执行各项安全规章制度,安全操作规程,特别是确认制执行情况,杜绝违章违纪行为的发生。

  ④工作过程中发现不安全因素,要互相提醒,及时采取防护措施,防止伤害事故的发生。

  ⑤双方应做到相互督促,按时参加安全活动,认真学习各种安全规章制度和操作规程。

  2.凡同一岗位和相邻可以互相照看的岗位,有两或两个以上工作的,均应建立安全互保对象,单人作业岗位不能实现互保的,应加强自我防范措施。

  1. 互保对象分两种类型,即(1)固定互保对象;(2)当日指定的互保对象。互保对象要编制名册、要做记录。

  3. 加强互保对象的落实。班组每天检查落实一次、工段每周检查一次,安全员不定时抽查。

  我厂使用的工作牌有三种:机械检修牌(红色)、电气检修牌(黄色)和停送电牌(绿色),其中绿牌分机修和电气两套。工作牌是设备开停机的凭证,各专业人员必须严格执行工作牌使用制度。

  1、 生产操作人员和停、送电人员必须将本岗位工作牌悬挂在操作室内醒目易取之处。

  2、 生产作业中红牌和黄牌由设备操作台掌握,红、黄牌缺一种严禁触动任何按钮,绿牌由送电人员掌握,严禁无牌送电。

  (2) 检修完毕,严格执行“谁取牌、谁还牌”操作。填写还牌记录,经操作工确认方可离开操作台。

  执行摘牌操作。操作工将控制器置于零位,至少一人留台坚守。检修完后,执行还牌操作。

  执行摘牌操作。操作工将控制器置于零位,至少一人留台坚守。清扫完后,执行还牌操作。

  4.1检修过程中,若需单体试动,由检修人员指挥,操作人员进行相应的操作。

  4.3确认所有操作台悬挂的工作牌全部归原位,检修人员进行检修现场的最后巡查,及时向值班调度报告现场情况。确认现场无人检修后,值班调度发出准备试车口令,并鸣笛3分钟警示。

  3、 交接班时,操作牌必须交接清楚,操作牌丢失必须写出书面情况,并交当班班长、值班调度签字后到调度室取得临时工作牌,缺少工作牌,接班人员有权拒绝接班。

  4、 临时操作牌使用期限不得超过3天,逾期未找到操作牌,由责任者交纳50元罚金,并写出书面检查后,到生产安全科领取备用牌,原工作牌失效作废。

  5、 停产时,红、黄牌由送电人员保管,绿牌由操作人员保管,并做好交接记录。

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